老子(zǐ)在《道德經》裡論述道：“是以聖人之治，空其心，實其腹，弱其志，強其骨，常使民無知無欲，使夫之者不(b生離ù)敢為(wèi)也。為(wèi)無為(wèi)，則無不(bù)治。”這句話告訴統治者使治理下的人民能按自然的規律去自我舊在管理 是執政的最高境界。

管理也是如(rú)此。在中國傳統的道家(jiā)站票哲學理念中，對于管理一個國家(jiā)和一個組織做到無為(wè農筆i)而治，就算達到了管理的至高境界。道家(jiā)厭山的文化核心思想的無為(wèi)而治中的“無為(w章熱èi)”并非是什麼也不(bù)做，而是要管理者一定要遵循大(dà些男)千世界和自然界的規律，尊重人的個性，在管理與約靜長束人的行為(wèi)上要收放自如(rú)，有所為拍民(wèi)和有所不(bù)為(wèi)。&nbs亮爸p;

同時(shí)老子(zǐ)很形象的把治國比喻吧爸成烹小(xiǎo)鮮，意思是治理大(dà)國應當像煮魚一樣，不(bù)能暗費随意去攪擾它，否則小(xiǎo)魚就會(huì來但)殘碎的。同樣，企業管理的也就像烹小(xiǎo)鮮一樣，管理的最高境界就是讓員工(gōn子白g)感受不(bù)到管理者的存在，員工(gō中術ng)能夠目标明确、實現自我管理和自我激勵，并把個人價值與企時算業價值有機結合起來。既給員工(gōng)一定的自由度，管理者又對員月舊工(gōng)有相對的控制力，可以随時(shí)糾正員工(gōn裡店g)的一些錯(cuò)誤行為(wèi)，做到上子管控有度，這其實就是無為(wèi)而治的真正涵義。

這就如(rú)同放風筝，管理者是風筝的操縱者醫動，員工(gōng)就是風筝，管理者應該給員工(gō雪兒ng)一個像風筝一樣發揮主觀能動性的廣闊的空間。要把風筝敢于放向蔚藍的天空，站快這也是體現管理者的一種胸懷。但是也能随時(shí)可以把了樂風筝收回來，這體現管理者管理的管理藝術，管理做到了象放風筝一樣收放自如(rú)，管理也就到了一種象老子(z紙西ǐ)說(shuō)的那種無為(wèi)的境界。&nb內道sp;

管理學上有一個詞叫做授權，但是如(rú)何把握北吃授權的尺度是一門管理的藝術。授權到什麼程度很重要，授權的節奏也很關鍵。對于下事廠屬的每個成員像風筝一樣放了出去，但是手中線的粗與細及長(cháng)議間與短(duǎn)，風力和天氣及風筝自身的好(hǎo)與壞都是管理者需要了商考慮的。風筝飛的過高，就要把手中線緊一緊，風筝飛的太低(dī)，就要把線松懂得一松，并要根據風的大(dà)小(xiǎo)和東弟方向，首先使風筝飛起來，然後循序漸進的使它飛的更高更遠，所以看鐵授權也要講究節奏。 

放風筝看似很簡單，但是放好(hǎo)了，并能放到了一種境界是很拿河難的。同樣，沒有具備深厚的文化底蘊和管理實踐，要想放好(hǎo)員工(gōn妹就g)這支風筝其實也很難。達到收放自如(rú)的無為(wèi)而治的境界也答音就難上加難。 

風筝放的好(hǎo)壞取決于三個方面，第一，空氣，風力的大(dà)小(xiǎ煙錯o)。第二，好(hǎo)的風筝和線。第三，放飛的技術。費弟這與成功企業具備的三個要素一一對應。風筝飛的空氣車船和風力猶如(rú)企業所處的環境，包括社會(huì)與人文環境，做校企業一般很難去改變它，隻能去适應，如(r放訊ú)何适應隻能是應用中國化的傳統哲學管理思女快維去解決這個問題。

因為(wèi)我們(men)所處的是有鮮明中國特色和你章民族特色的環境，所以一定要用中國人的思維去處理各種社如科會(huì)與人文關系。風筝本身毋庸置疑就是指企業的所有員工(gōn拿都g)，風筝的線就是指企業的戰略定位、組織結構、績效制度、管理流程等制度。這農道些就是所謂的企業管理的物質層。放風筝的技從很巧，就是一個企業的企業文化 ，也是企業管理的精神南照層面。 

與放好(hǎo)風筝一樣，隻有構建一個好(hǎo)的公文企業環境和氛圍、打造一支優秀的員工(gōng)隊伍、建立一套科討黃(kē)學現代企業管理制度、培育塑造優秀的企時慢業文化沒有好(hǎo)的企業文化才能管理好(hǎo)一他好個企業。其中塑造一個好(hǎo)的企業文化尤為(wèi)重要。ge能月是世界上少有的文化非常成功的企業，韋爾奇在總結ge成功的經驗時筆笑(shí)說(shuō)，ge雖然業務多元化，但是文化非常統一，用統一的文制朋化代替了統一的業務。所以像ge這麼龐大(d國媽à)的集團，它像放風筝一樣是給員工(gōng)高度授做刀權的，各事業部權利非常大(dà)，但它的戰略與企業文化卻得兵是統一的，做到管理看似無為(wèi)而實則有為(wèi)的收黑爸放自如(rú)的放風筝的最高境界。所以韋爾奇堪稱是放風筝的高手。 

領導和管理企業是一門藝術，它如(rú)同放風筝一樣，如(rú)果管理者完喝又全掌握了放風筝的哲學理念，并把它應用在實踐中，那麼他(tā)就是管理大(dà到放)師。