本項目分為(wèi)兩個内容：
一是指導遠大(dà)房地産開(kāi)發公司進行管理崗位能力素質模型設計工妹你(gōng)作。
二是根據遠大(dà)集團的年度計劃，指導風樂物業公司組織架構優化，重點強化品質部門的職能；并結合當時(sh學笑í)存在的管理問題，制定物業公司相關崗位培訓規劃，并關路負責部分内容的培訓工(gōng)作。
注：同時(shí)為(wèi)衆多企業負責實施組織設計、職業發展通(t白朋ōng)道設計、職業生涯規劃管理、培訓規劃等項目，具有非常豐富的實踐經驗與專喝農業能力。